南宁企业员工心理帮助（EAP）计划|南宁企业员心理培训|南宁企业员心理指导中心|南宁企业心理培训基地- 培训通课程中心

【企业员工心理帮助（EAP）计划 - 课程详细介绍】

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企业员工心理帮助（EAP）计划
一、EAP简介
    EAP (Employee Assistance Program),企业员工心理援助计划。它通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和多种形式的咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效。
　　我中心提供的EAP服务通过系统而完整的心理专业干预手段，一方面为员工提供心理帮助，另一方面帮助企业寻找管理盲点，使员工和企业达到双赢，最终帮助企业提高效率、获得更大利润。

EAP的作用简介
    员工通过EAP能够：
    改善工作情绪
    提高工作积极性
    增强员工自信心
    有效处理同事、客户关系
    适应新的环境
    克服不良嗜好
    增强心理健康
    做好生涯规划

企业获得的收益：
    节省招聘费用
    节省培训开支
    减少错误解聘
    降低缺勤（病假）率
    降低管理人员负担
    提高组织的公众形象
    提高员工士气
    提高组织绩效
二、目标：提高员工在组织中的工作绩效，同时，帮助企业提高效率并获得更大利润。
三、对象：企业全体员工
四、EAP内容：
（一）员工心理健康档案：
    内容包括员工心理健康水平、个性特质、心理发展趋势、员工家庭功能、职业满意度等各方面的测试和资料分析。
（二）各种主题专业团体内训
    针对企业不同人群的不同情况和需要，EAP设计以下各种主题的企业内训：有效沟通、压力管理、职业心理健康、时间管理、情绪管理、工作与生活协调等。
（三）适合企业内各人群专题教育活动
   1、亲子教育专题
   2、团队精神建设专题
   3、和谐家庭建设专题
五、方式：心理测评、个人心理健康档案、团体培训课程、专题讲座、个体心理咨询等。

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