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【适合对象】

【师资介绍】

   

    参加全国人力资源管理师全国统考合格，获得劳动和社会保障部颁发的相应等级的人力资源管理师职业资格证。
     随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。
    该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。
主修教材:
    国家劳动部指定教材——《管理基础》
    国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理人员》
课程目录:
    劳动法
    人力资源管理
    劳动经济学
    统计学知识
    计算机知识
    写作知识
    企业人力资源规划
    招聘与配置
    培训与开发
    绩效管理
    薪酬福利管理
    劳动关系管理
    职业道德
认证证书:
 《中华人民共和国职业资格证书——人力资源管理》
   国家劳动和社会保障部签发
考试时间:
  每年5月、11月（全国统一考试）
    一、申报条件： 
   （一）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）： 
    1、持有助理人力资源管理师证书3年以上 
    2、本科学历+6年本职业工作经验证明 
    3、大专学历+8年本职业工作经验证明    
    4、高中毕业+10年本职业工作经验证明 
   （二）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）： 
    1、高中学历+7年本职业工作经验证明 
    2、大专学历+3年本职业工作经验证明 
    3、本科学历+1年本职业工作经验证明 
   （三）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可）： 
    1、高中学历+4年本职业工作经验证明 
    2、大专学历+1年本职业工作经验证明  

报考资料:
    身份证复印件
    学历证书复印件
    2寸照片各2张（黑白、彩色均可）